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EDEESTE desmantela por tercera ocasión conexión irregular en edificio del sector Los Sotos, Higüey

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La reincidencia obliga a destinar recursos operativos que podrían emplearse en mejoras del servicio eléctrico para la población.

La Empresa Distribuidora de Electricidad del Este (EDEESTE) informó que brigadas técnicas desmantelaron por tercera ocasión una conexión irregular detectada en un edificio ubicado en la calle Dionicio Pérez esquina Sergio del Castillo, en el sector Los Sotos, municipio Higüey.

De acuerdo con los informes técnicos de la distribuidora, el inmueble había sido intervenido previamente en dos ocasiones por mantener una conexión no regularizada a la red de distribución. Sin embargo, tras cada desmantelamiento, la instalación volvió a ser conectada de manera irregular, obligando a la empresa a realizar una nueva intervención administrativa para retirar nuevamente las acometidas y elementos utilizados.

EDEESTE explicó que estas reincidencias representan un importante desafío para la gestión del sistema eléctrico, ya que generan costos operativos adicionales al requerir la movilización reiterada de brigadas, vehículos, equipos y personal técnico para atender un mismo caso.

La empresa señaló que estos recursos podrían destinarse a labores de mantenimiento preventivo, expansión de redes, modernización de circuitos y ejecución de proyectos orientados a mejorar la calidad y continuidad del servicio para miles de clientes.

Asimismo, indicó que este tipo de actuaciones dificulta el avance de los programas de regularización del servicio y de reducción de pérdidas, afectando la eficiencia operativa de la distribuidora y limitando la capacidad de seguir fortaleciendo la infraestructura eléctrica en beneficio de todos los usuarios.

EDEESTE reiteró que el acceso al servicio eléctrico debe realizarse mediante los procedimientos establecidos, con su correspondiente contrato y sistema de medición, por lo que exhortó a la ciudadanía a regularizar su suministro y cumplir con las obligaciones asociadas al servicio.

Finalmente, la empresa informó que continuará realizando operativos de inspección y desmantelamiento de conexiones irregulares dentro de su zona de concesión, con el propósito de preservar la seguridad de la red, garantizar un servicio más eficiente y asegurar que los recursos de la distribuidora puedan destinarse a inversiones que beneficien a toda la población.

Fundación Equidad y Justicia Social (FEJUS) promueve Cultura de Paz y Liderazgo para fortalecer la Convivencia Social.

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Santo Domingo. – El presidente de la Fundación Equidad y Justicia Social (FEJUS), reverendo Fidel Lorenzo, afirmó que la construcción de una verdadera cultura de paz requiere la formación de líderes comprometidos con el diálogo, la mediación y la solución pacífica de los conflictos, al dejar inaugurado el Taller de Cultura de Paz y Gestión de Conflictos, celebrado en el salón de la Fundación Justicia y Transparencia.

Durante la jornada se desarrolló un amplio programa académico que incluyó cuatro conferencias y un panel especializado sobre liderazgo de gran impacto, reclutamiento y selección de equipos de liderazgo, resolución de conflictos comunitarios y medioambientales, trabajo en equipo, comunicación para la paz y estrategias para el fortalecimiento de una cultura de paz. Los participantes recibieron herramientas prácticas orientadas a mejorar su capacidad de liderazgo y de gestión en favor de sus comunidades.

Entre los conferencistas participaron José Vladimir Moore Rodríguez, primer vicepresidente de FEJUS; Sandra Nogue, experta en mediación de conflictos ambientales; Ana Luisa Martín, ingeniera industrial y gerencial; y Lorenny Solano, comunicadora y productora de televisión.

El panel sobre «Cultura de Paz» contó con la participación de Bárbara Suárez, del Ministerio de Interior y Policía; Ángel Gomera, director general del Sistema Nacional de Resolución de Conflictos de la Procuraduría General de la República; y Feliciano Lacen, presidente del Consejo Dominicano de Unidad Evangélica (CODUE).

Al pronunciar las palabras de bienvenida, Lorenzo destacó que la paz no se limita a la ausencia de violencia, sino que implica promover valores como el respeto, la tolerancia, la justicia y la solidaridad. En ese sentido, sostuvo que la capacitación de líderes comunitarios constituye una estrategia clave para fortalecer la convivencia pacífica y contribuir al desarrollo sostenible de las comunidades.

Asimismo, reiteró el compromiso de FEJUS de continuar impulsando espacios de formación que fortalezcan el liderazgo ético y el voluntariado en la República Dominicana, exhortando a los participantes a convertirse en agentes multiplicadores de una cultura de diálogo, reconciliación y servicio.

Lorenzo enfatizó que el propósito de esta iniciativa es formar líderes capaces de generar un impacto positivo en sus comunidades y organizaciones. «El verdadero liderazgo de gran impacto exige visión, preparación y compromiso permanente con el servicio», expresó, al reiterar que FEJUS continuará promoviendo programas de capacitación para fortalecer el capital humano y contribuir al desarrollo integral del país.

Durante la presentación del Taller Interinstitucional de Líderes Voluntarios de Gran Impacto, el presidente de FEJUS explicó que el país necesita superar el modelo tradicional de voluntariado basado únicamente en acciones aisladas para avanzar hacia un liderazgo con visión estratégica, formación continua y capacidad de multiplicar conocimientos en beneficio de la sociedad. La actividad reunió a profesionales, líderes comunitarios y representantes de diversas instituciones públicas y privadas.

ACOFAVE plantea una agenda de formalización y competitividad durante Mercado Auto Show 2026

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Yris Nelsi González destacó el papel de los gremios en la construcción de un sector automotriz más transparente, ordenado y sostenible

Santo Domingo, República Dominicana. – La Asociación de Concesionarios de Fabricantes de Vehículos (ACOFAVE) presentó las principales prioridades que, a juicio del gremio, deben formar parte de la evolución del sector automotriz dominicano, durante su participación en Mercado Auto Show 2026.

Yris Nelsi González, directora ejecutiva de ACOFAVE, participó en el panel “La visión de sus gremios: el rol de las asociaciones en la evolución del sector automotriz”, moderado por Alfredo Nin, en el que abordó la importancia de avanzar hacia un mercado con mayor formalización, transparencia y competencia en igualdad de condiciones.

“Los gremios tenemos la responsabilidad de aportar información, generar consensos y promover soluciones que permitan cerrar las brechas existentes. El objetivo debe ser construir un sector más competitivo, confiable y preparado para los cambios que experimenta la movilidad”, afirmó González.

Durante su intervención, explicó que el fortalecimiento de la industria requiere consolidar las estadísticas sectoriales, actualizar el Registro Nacional de Vehículos de Motor y mejorar los mecanismos de supervisión de las importaciones, de manera que consumidores, empresas y autoridades puedan tomar decisiones sustentadas en información verificable.

González también destacó el aporte económico de los concesionarios formales. De acuerdo con un análisis de DASA citado durante el panel, 48 concesionarios contribuyeron en 2024 con el 5.2 % de los ingresos fiscales totales del país por concepto de aranceles, impuestos y contribuciones.

La directora ejecutiva señaló que la transformación del sector debe integrar, además, la seguridad vial, el control de emisiones, la inspección técnico-mecánica y la incorporación progresiva de tecnologías más eficientes.

Ante estos desafíos, ACOFAVE destacó la necesidad de continuar impulsando acciones vinculadas a la regulación técnica, el control de emisiones y la incorporación de tecnologías más eficientes, como parte de la transformación que vive el sector automotriz dominicano.

A Adriano no lo derrotaron, lo desmontaron

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Por JHONNY TRINIDAD

Que nadie se confunda. Lo que pasó el 23 de junio en el Distrito 13 de Nueva York no fue una elección, fue una ejecución política. Adriano Espaillat no perdió. A Adriano le aplicaron la maquinaria, con todo y manual.

Y cuando digo maquinaria, no hablo de una teoría de conspiración. Hablo de la maquinaria demócrata de Nueva York, esa que conoce perfectamente cómo se baja a un histórico sin mancharse las manos, usando el discurso del relevo generacional como coartada perfecta.

Vamos a los hechos, porque los hechos no tienen nostalgia.

Adriano era el congresista dominicano. No un congresista dominicano, EL congresista. El primero en llegar al Congreso de Estados Unidos, el que convirtió a Washington Heights, Harlem, El Barrio y el Bronx en un territorio con voz propia en Washington. Presidente del Caucus Hispano, con línea directa con el liderazgo demócrata, con Hakeem Jeffries a su lado, con 30 años de trabajo territorial.

Dos semanas antes de las primarias, todas las encuestas serias lo daban arriba. Tenía la estructura, tenía el nombre, tenía hasta una comisión especial del PRM en Nueva York encabezada por Yulín Mateo trabajando para movilizar el voto dominicano. Tenía lo que ningún otro candidato tenía: historia.

Y de repente aparece Darializa Ávila Chevalier, una joven sin historial legislativo, sin estructura visible, sin debates, sin propuestas conocidas más allá de consignas bonitas, y le gana. ¿Así, de la nada? Perdónenme, pero en Nueva York nadie gana de la nada.

UN OPERATIVO DE TRES PATAS

Lo que pasó fue un operativo de tres patas que quienes conocemos la política de allá hemos visto cien veces.

Primero, la construcción del cansancio. Durante meses se instaló en medios y en corrillos la idea de que Adriano ya llevaba demasiado tiempo, que 30 años eran muchos, que hacía falta sangre nueva. Es el discurso más viejo y más efectivo para sacar a un líder sin tener que discutir su trabajo. Porque si discutimos trabajo, Adriano ganaba por goleada.

Segundo, la movilización quirúrgica. Las primarias demócratas en Nueva York las vota poca gente. Son elecciones de baja participación donde quien mueve dos mil o tres mil votantes extra gana. Y de pronto, el 23 de junio, aparecieron votantes que nunca habían votado en una primaria demócrata. Gente movilizada por iglesias, por organizaciones satélites, por estructuras comunitarias que no responden al partido sino a quien las financia.

Tercero, y quizás el más doloroso, el silencio de los amigos. Esa llamada que no llegó. Ese endorsement que se quedó en un tuit tibio. Ese dirigente que te abraza en la 181 y Broadway y el día de las elecciones se queda en su casa o manda a su gente a votar por la otra.

¿POR QUÉ QUERÍAN SACARLO?

Adriano lo entendió rápido. Por eso su discurso de despedida no fue de derrota, fue de dignidad. Agradeció a su familia, a su base, a los que estuvieron hasta el final. No hubo amargura, hubo claridad.

¿Por qué querían sacarlo? Porque Adriano se volvió incómodo. Un dominicano que no pide permiso para hablar de migración, que le dice en su cara a Donald Trump que su presupuesto es una máquina de deportaciones, que preside el Caucus Hispano y no se deja instrumentalizar, no es útil para una cúpula demócrata que prefiere figuras jóvenes, moldeables, sin pasado y sin deuda con la comunidad real.

UNA VICTORIA DE ACTA, NO DEL PUEBLO

Ganar, ganó Darializa Ávila Chevalier en el acta. Eso nadie lo discute. Pero que no nos vendan que fue el pueblo que habló. El pueblo ya había hablado durante 30 años eligiendo a Adriano.

Lo que habló el 23 de junio fue la maquinaria. Y la maquinaria, cuando decide triturar a uno de los suyos, no falla.

Presidente Abinader entrega Hospital Municipal Hacienda Estrella y salda deuda histórica de más de 20 años con la comunidad

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Hacienda Estrella, Santo Domingo Norte. – El presidente Luis Abinader entregó este sábado el remozamiento y la ampliación del Hospital Municipal Hacienda Estrella, una obra ejecutada por el Servicio Nacional de Salud (SNS) que salda una deuda histórica de más de 20 años con esta comunidad y beneficiará a más de 60,922 habitantes, según el Censo Nacional de Población y Vivienda 2022.

La intervención representó una inversión total de RD$103,773,453.09, que incluyó el remozamiento integral del centro, la construcción de una nueva área de Emergencia y el equipamiento con tecnología y mobiliario moderno para fortalecer la calidad de los servicios.

Durante el acto, el presidente Abinader destacó que la entrega reafirma el compromiso del Gobierno con el fortalecimiento de la red pública de salud e instó a los comunitarios a proteger las instalaciones mediante un voluntariado integrado por líderes comunitarios, juntas de vecinos e iglesias, para preservar esta importante inversión.

El director ejecutivo del SNS, doctor Julio César Landrón, explicó que al asumir la gestión la obra presentaba apenas un 25 % de avance y que, gracias al respaldo del presidente Abinader, fue concluida en menos de seis meses.

“Hoy entregamos un hospital completamente renovado, ampliado y equipado, con servicios modernos para ofrecer una atención más digna, oportuna y humanizada. Con esta obra saldamos una deuda histórica de más de dos décadas con los residentes de Hacienda Estrella”, expresó Landrón.

El titular del SNS destacó que esta inauguración forma parte de la transformación de la infraestructura sanitaria que impulsa el Gobierno y recordó que Hacienda Estrella es el hospital número 116 entregado remozado durante la actual gestión. Asimismo, indicó que en el país se han intervenido más de 200 centros de salud y más de 1,100 Centros de Primer Nivel de Atención.

La gobernadora de Santo Domingo, Lucrecia Leyba, afirmó que la inauguración evidencia el compromiso del presidente Abinader con el fortalecimiento de los servicios de salud, mientras que el alcalde del distrito municipal Hacienda Estrella, Miguel Sabiñón, agradeció la inversión realizada y destacó el seguimiento dado por el doctor Julio César Landrón para hacer realidad la obra.

El Hospital Municipal Hacienda Estrella dispone de consultorios de medicina general, pediatría, ginecología, odontología, tuberculosis y pie diabético; laboratorio, rayos X, sonografía, farmacia, vacunación, quirófano, sala de partos, internamiento con diez camas, unidad neonatal y una moderna Emergencia con triaje, área de curas, nebulización, observación, box de reanimación y estación de enfermería.

La obra permaneció por más de 20 años a la espera de una intervención integral. Su conclusión, junto con la del Hospital Municipal La Victoria, constituye una de las principales entregas de infraestructura hospitalaria realizadas por el SNS durante este año.

En la actividad participaron autoridades nacionales y locales, representantes del sector salud, líderes comunitarios, colaboradores del SNS y miembros de la prensa.