Santo Domingo Norte, RD. – El Consejo Empresarial Santo Domingo Norte (CESDN) expresa su respaldo al proyecto de ley que propone ampliar a 24 meses el plazo para la entrada en vigencia de las disposiciones relativas al régimen de responsabilidad penal de las personas jurídicas contempladas en los artículos 8, 9, 10 y 11 del nuevo Código Penal.
Como organización que representa la voz del empresariado en Santo Domingo Norte, el CESDN entiende que esta ampliación permitirá a las empresas, especialmente las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes), puedan realizar un proceso de adecuación responsable, ordenado y efectivo frente a las nuevas obligaciones.
«Nuestra posición no significa oponerse al cumplimiento de la ley ni a la responsabilidad empresarial. Por el contrario: queremos que las empresas dominicanas esten preparadas para cumplirla correctamente, con reglas claras, seguridad jurídica y proporcionalidad.» Expresó el presidente del CESDN, Julián Pérez.
Para la entidad empresarial es fundamental aprovechar este período e impulsar programas de capacitación, orientación y asistencia técnica que permitan a las empresas conocer sus nuevas responsabilidades, fortalecer sus controles internos y establecer mecanismos de prevención y cumplimiento acordes con su tamaño, actividad y nivel de riesgo.
Desde el CESDN se hizo un llamado al Congreso Nacional para continuar el análisis de la iniciativa con sentido de responsabilidad y visión de país, procurando una implementación que proteja tanto el Estado de derecho como la sostenibilidad del tejido empresarial dominicano.
«Cumplir la ley es una responsabilidad. Preparar a nuestras empresas para cumplirla correctamente también lo es.» Agregó Pérez.
El CESDN reitera su compromiso con la formalización, la seguridad jurídica, el fortalecimiento de las Mipymes y la construcción de un clima empresarial que genere inversión, empleos y oportunidades para Santo Domingo Norte y toda la República Dominicana.
Líderes de Hispanoamérica se darán cita para celebrar el Congreso Mundial de Líderes 2026 en el Harvard Faculty Club
Este Congreso es catalogado como uno de los eventos hispanos más disruptivos e innovadores, donde empresarios hablaron de las tendencias en los negocios y expondrán su visión y experiencias.
Se reunirán 46 Líderes Hispanos expertos y de renombre para compartir conocimientos en temas empresariales, tecnológicos, con especial atención a los ODS y la Agenda 2030 en esa prestigiosa Universidad de Estados Unidos de América. Como cada edición, el encuentro fue organizado por la Escuela Estadounidense de Negocios Estratégicos EntreLíderes, Business Strategy School.
La Ph.D., Roselin Cabrales, organizadora del evento, explicó que a lo largo de las ediciones se ha contado con Líderes procedentes de Estados Unidos, España, Argentina, Chile, Uruguay, El Salvador, Panamá, Colombia, Venezuela, Cuba, Perú, República Dominicana, Puerto Rico, México y Brasil, precisó que dichos Congresos buscan impulsar el rol de los Hispanos dentro de los cambios políticos, sociales y económicos que está viviendo la humanidad.
Esta iniciativa comenzó en el año 2021 cuando se realizó el primer Congreso Mundial de Mujeres Líderes. En nuestros Congresos celebrados en la Universidad de Harvard han participado: 242 Conferencistas de manera presencial, y de manera online, han participado 738.
“Sabemos que los desafíos que tienen los líderes hispanos son múltiples, diversos e inmensos, pero juntos somos poderosos y, por ende, son importantes este tipo de eventos de escala internacional y con un alto estándar académico”, resaltó.
El evento está basado en el evidente compromiso de los líderes actuales con los puntos establecidos en la Agenda 2030 de las Naciones Unidas y en los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible.
La actividad será una invaluable ocasión para que los Líderes Mundiales tengan en sus manos las herramientas, el conocimiento y las conexiones necesarias para alcanzar sus metas.
Cabrales señaló que la jornada será una oportunidad única en su tipo, debido a que su meta principal en cada edición es reunir a Líderes de origen hispano de diversas industrias y países para inspirar, educar y empoderar a través del intercambio de experiencias e impulsar el liderazgo femenino.
“Líderes de diferentes países que estarán creando, impulsando y reinventando el mundo de los negocios; Líderes en primera línea dispuestos a ser el punto de partida para llevar ideas y proyectos al siguiente nivel, para inspirar a otros Líderes y para crear un legado duradero, sabiendo que nuestras voces resonarán y las nuevas ideas se convertirán en acciones concretas para promover el crecimiento colectivo”, expuso.
Asimismo, nos informó la Dra. Roselin Cabrales que en el marco del Congreso el 08 de octubre se hará el lanzamiento de la obra colectiva: «LÍDERES: Creando, Impulsando y Reinventando el Mundo de los Negocios», publicada por EntreLíderes Editorial, la misma es una obra que recoge todo el conocimiento y experiencia de Líderes, Ceo’s, Empresarios profesionales en el que comparten herramientas y tips que los lectores puedan aplicarlos en sus negocios, dicha obra cuenta con 10 coautores los cuales son: Andrea Vergara, Camille Viera Hewell, Daniel Quintero, Edgar Prieto, Everlyn Moran, Gustavo Nava, Jonathan López, María Marta Cantarell, Roselin Cabrales, Tatianny Urdaneta.
Los Líderes que acompañarán el encuentro y que serán conferencistas presenciales serán: Roselin Cabrales, Antonio Porcelli, Klara Senior, Isabella Cisneros, María Paula Cañon, Valentín Sierra, Luis Piña, Amalia Díaz Enríquez, Claudia Patricia Eusse, Karin Eyzell, Ricardo Preda, Óscar Alcides Orué, Magda, Karina Alarcón, Cynthia Castro, Yorat Gaester, Nachito Pastrana, María Marta Cantarell, Eduardo Perozo, Bertha, Jiménez Antonio, Said Arévalo, Paula Pérez, Andrea Vergara, Lisbeth Fernández, Juan Cruz Andrada Cantarell, Carla Youngs, Gonzalo Vicente Vega, Yanery Villegas, Sandra Penagos, Gema Ormaza Loor, Gabriela Alvarado, Estefany Alvarado, Mónica Bone, Sajidxa Mariño, María Ruth Hernández Martínez, Gustavo Nava, Gabriela Gamboa Grilli, Lucía Gómez, Paola Ballesteros, Marzolayde Medina, Katiuska Valiente, Anderson Mclean, Cesar Ziegler, Jouveth Shortell, Branddom Hidalgo, Judith Abigail Seva e invitados especiales.
Luego se trasladarán a “Time Square” para hacer la proyección de los conferencistas en la Gran Manzana de New York.
“El objetivo es crear un impacto duradero en nuestras comunidades y sabemos que juntos, crearemos un futuro más próspero para los hispanos, esperamos con entusiasmo encontrarnos en el Congreso Mundial de Líderes en el Harvard Faculty Club en 2026”, concluyó Cabrales.
Jesús y la oración
Lucas 11:1-13
Aconteció que estaba Jesús orando en un lugar, y cuando terminó, uno de sus discípulos le dijo: Señor, enséñanos a orar, como también Juan enseñó a sus discípulos.
2 Y les dijo: Cuando oréis, decid: Padre nuestro que estás en los cielos, santificado sea tu nombre. Venga tu reino. Hágase tu voluntad, como en el cielo, así también en la tierra.
3 El pan nuestro de cada día, dánoslo hoy.
4 Y perdónanos nuestros pecados, porque también nosotros perdonamos a todos los que nos deben. Y no nos metas en tentación, mas líbranos del mal.
5 Les dijo también: ¿Quién de vosotros que tenga un amigo, va a él a medianoche y le dice: Amigo, préstame tres panes,
6 porque un amigo mío ha venido a mí de viaje, y no tengo qué ponerle delante;
7 y aquel, respondiendo desde adentro, le dice: No me molestes; la puerta ya está cerrada, y mis niños están conmigo en cama; no puedo levantarme, y dártelos?
8 Os digo, que aunque no se levante a dárselos por ser su amigo, sin embargo por su importunidad se levantará y le dará todo lo que necesite.
9 Y yo os digo: Pedid, y se os dará; buscad, y hallaréis; llamad, y se os abrirá.
10 Porque todo aquel que pide, recibe; y el que busca, halla; y al que llama, se le abrirá.
11 ¿Qué padre de vosotros, si su hijo le pide pan, le dará una piedra? ¿o si pescado, en lugar de pescado, le dará una serpiente?
12 ¿O si le pide un huevo, le dará un escorpión?
13 Pues si vosotros, siendo malos, sabéis dar buenas dádivas a vuestros hijos, ¿cuánto más vuestro Padre celestial dará el Espíritu Santo a los que se lo pidan?
La violencia de la mirada: cuando no hacen falta palabras para infundir miedo
Por Doctor Ramón Ceballo
No toda forma de violencia necesita gritos, insultos o golpes. En algunos hogares, una mirada puede ser suficiente para imponer silencio, provocar temor o modificar la conducta de otra persona. Aunque una expresión facial o una mirada aislada no constituyen por sí mismas una forma de violencia, pueden convertirse en instrumentos de intimidación cuando se utilizan deliberadamente y de manera reiterada dentro de una relación marcada por el miedo, el control y el sometimiento.
La violencia psicológica suele ser menos visible que la agresión física. Puede manifestarse mediante amenazas, humillaciones, aislamiento, vigilancia y conductas destinadas a limitar la autonomía. La Organización Mundial de la Salud reconoce el maltrato psicológico y las conductas de control como componentes de la violencia de pareja.
Dentro de esta dinámica, la comunicación no verbal puede adquirir un significado particular. Una mirada fija, hostil o amenazante puede funcionar como una advertencia: «No hables», «No contradigas», «Haz lo que te digo». Cuando ese mensaje se repite hasta convertirse en un patrón reconocible, la persona que lo recibe puede aprender a anticipar las consecuencias y modificar su comportamiento para evitar conflictos.
La investigación académica ha comenzado a estudiar específicamente este fenómeno. Un trabajo publicado en Current Sociology analiza “el poder de una mirada” como una modalidad poco explorada mediante la cual pueden expresarse las relaciones de poder y control en situaciones de violencia de pareja. Los autores relacionan esta conducta con el concepto de control coercitivo, entendido como un patrón destinado a restringir la libertad de otra persona.
En el ámbito familiar, este mecanismo puede resultar especialmente perjudicial para los hijos. Algunos niños llegan a conocer perfectamente el significado de determinados gestos de sus padres: una mirada puede indicar que deben callar, retirarse, dejar de jugar o abandonar una determinada conducta. Con el tiempo, pueden desarrollar una permanente atención hacia las expresiones del adulto para anticipar su reacción.
Esta situación puede generar hipervigilancia, es decir, una atención excesiva hacia las señales que podrían anunciar una amenaza. El niño puede comenzar a vivir más preocupado por evitar el enojo del adulto que por explorar, preguntar, aprender o expresar espontáneamente sus emociones. Cuando este ambiente se mantiene durante períodos prolongados, puede afectar su sensación de seguridad y bienestar psicológico.
Algo semejante puede ocurrir entre adultos. Una esposa, un esposo, un hijo adulto o cualquier otro familiar puede sentirse condicionado por la presencia de una persona cuya mirada, gestos o silencio han adquirido un significado amenazante. La ausencia de palabras no significa ausencia de violencia cuando existe un patrón de intimidación destinado a controlar.
Es fundamental, sin embargo, diferenciar una mirada de desaprobación ocasional de una conducta abusiva. El elemento determinante es el contexto, la reiteración, la intención de intimidar y el efecto que produce sobre la libertad de la otra persona. La investigación sobre control coercitivo señala que la intimidación puede incluir amenazas implícitas, miradas y gestos, además de amenazas explícitas o agresiones físicas.
Las consecuencias psicológicas de vivir bajo intimidación pueden ser importantes. La violencia de pareja se ha asociado con depresión, ansiedad, estrés postraumático, dificultades para dormir y otros problemas de salud mental.
Por ello, debemos aprender a reconocer también las formas silenciosas de maltrato. Hay hogares donde nadie levanta la voz, pero todos conocen el significado de una mirada. Cuando una persona necesita controlar a los demás mediante el miedo, incluso sin pronunciar una palabra, la convivencia deja de estar basada en el respeto.
Una mirada puede expresar amor, preocupación o desaprobación; pero cuando se convierte deliberadamente en un mecanismo para infundir miedo y someter, puede formar parte de una violencia que, aunque invisible, deja profundas huellas en la salud mental.
