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Ángel Hernández destaca rol del director de centro para lograr transformación educativa

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  • Ministro de Educación instó a los líderes de los centros educativos a ser más proactivos para mejorar el sistema educativo preuniversitario


ELÍAS PIÑA
.- El ministro de Educación, Ángel Hernández, aseguró que los directores de escuelas deben asumir un rol proactivo en la gestión de centro para transformar el sistema educativo dominicano y garantizar mayores oportunidades de aprendizajes en edad oportuna.

“Si los directores son proactivos y concentran su atención en lo que es importante, que es el aprendizaje de los niños, la escuela nuestra va a cambiar, y va a cambiar rápidamente”, afirmó Hernández, al tiempo que destacó que los directores deben, además de jugar un papel clave a nivel administrativo, estar preocupados por los procesos fundamentales de la escuela.

Hernández se expresó en esos términos en el lanzamiento de la segunda cohorte del “Diplomado en Liderazgo Pedagógico para Directores de Centros Educativos de la Frontera”, del Instituto Superior de Formación Docente Salome Ureña (ISFODOSU), que impactará a 256 directores de las Regional 02, de San Juan, la Regional 13, de Montecristi, la Regional 18, de Neiba, y la Regional 01, de Barahona.

“Mi exhortación es que hagan este diplomado con mucho interés, sáquenle el mayor provecho, pero al mismo tiempo, saquen el mayor provecho de sus escuelas, para que sean escuelas de éxito, para beneficio de la sociedad dominicana, y así cambiar la orientación de la escuela a ser una escuela de calidad”, manifestó el ministro Hernández.

La rectora del ISFODOSU, Nurys del Carmen González, dijo que este diplomado permitirá a los directores de escuelas desarrollar un liderazgo pedagógico con miras a gestionar el centro educativo para  que cumpa su función principal de promover en los estudiantes los aprendizajes establecidos en el currículum nacional, que les permitirá tener una vida más productiva y aportar al desarrollo de la República Dominicana.

González señaló que el director de centro, “como gestor de la calidad educativa, le corresponde liderar con la integración de todos los actores el diseño y desarrollo del proyecto educativo del centro y el establecimiento de los planes de desarrollo a corto y mediano plazo”.

El director del Programa de Formación de Líderes Educativos del ISFODOSU, Víctor Liria, indicó que este programade formación parte de una teoría del cambio, que asume cuatro partes: capacitar, implementar, fortalecer, y escalar.

“Los resultados que esperamos son la mejora de los aprendizajes de los estudiantes, elevar el rigor de la enseñanza en la escuela, subir el compromiso de los resultados con cada maestro y alumno, y que se desarrolle un liderazgo fuerte del director de escuela”, resaltó.

En el lanzamiento del diplomado participaron además el director provincial de Elías Piña, Salvador León; el Coordinador Académico de Programas de ISFODOSU, Bismar Galán, entre otras autoridades educativas locales.

Este programa de formación, que se lleva a cabo desde el inició de la gestión del presidente de la República, Luis Abinader, forma parte de las diez prioridades que impulsa este año el ministro Hernández, a fin de que los líderes de los centros educativos del sistema preuniversitario aporten a la transformación de la educación dominicana ejerciendo un rol protagónico que promueva aprendizaje de calidad de forma oportuna.

INFOTEP entrega certificados a más de 300 nuevos técnicos en electricidad, hotelería y turismo

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El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) certificó las habilidades de 338 personas de las áreas Operadores de montacargas, Formación metodológica, Instalaciones eléctricas residenciales, Cocina, Capitán de bares, Bartender, Camaristas de habitaciones y Masaje corporal.

Dentro de estos se destacan 108 facilitadores quienes actualizaron sus conocimientos como parte del programa de desarrollo profesional que realiza el órgano rector de la formación técnico profesional en el país, en beneficio de sus docentes.

En el acto, encabezado por el director general de INFOTEP, Rafael Santos Badía, se reconoció la experiencia laboral de estos nuevos técnicos, egresados de la Dirección Regional Oriental, como parte del Pacto Nacional para la Reforma Educativa en la República Dominicana (2014-2030), que contempla implementar un sistema de certificación, priorizando las áreas con mayor demanda.

“La evaluación y certificación de Competencias Laborales se constituye en una efectiva herramienta que agiliza los procesos de operación y administración de la Formación Profesional. Esto, a su vez, permite ampliar la cobertura en el ámbito de la capacitación y actualización de los trabajadores”, expresó Santos Badía.

Desarrollo docente

El 32 por ciento de los egresados son facilitadores a quienes se les certificó sus competencias. Es parte del programa de actualización de los docentes de la institución.
Setenta y seis facilitadores recibieron su validación en las competencias técnicas de Bartender, Camarero de restaurante, Cocinero, Masajista corporal e Instalaciones eléctricas; mientras que treinta y dos, que pertenecen a las Escuelas Vocacionales de las Fuerzas Armadas, en las competencias metodológicas.

Apoyo a las empresas

Los demás egresados del programa de certificación son colaboradores de empresas a las que se les validaron sus conocimientos.
Ciento 59 son ahora instaladores de Redes de Distribución de Media y Baja Tensión e instaladores de Redes de Distribución de Baja Tensión y siete camaristas de habitaciones, certificados.
Además, otras 35 personas fueron certificadas como operadores de montacargas y 29 personas tomaron el curso de electricistas.
Empresas

Entre las empresas e instituciones, cuyos colaboradores recibieron la certificación de Competencia Laboral, figuran la Superintendencia de Electricidad, la Cooperativa de Producción y Trabajo y Servicios Eléctricos Los Mina, Mercaplas, DHL Dominicana, Cooperativa de Producción y Trabajo y Servicios Eléctricos San Luis, Cooperativa de Producción y Trabajo y Servicios Múltiples y Eléctricos del distrito municipal San Luis.

También, los colaboradores de las empresas Induspalma Dominicana, Grupo V40, Cooperativa de Producción y Trabajo y Servicios Eléctricos Desarrollo Comunitario San Bartolo, Cooperativa de Producción y Trabajo y Servicios Múltiples y Eléctricos y Desarrollo Comunitario los Frailes, Skay Plast, entre otras empresas.

Con la entrega de certificaciones, INFOTEP cumple con su misión de contribuir al desarrollo social del país y a la productividad para todos los sectores.

Ventajas para la empresa y el colaborador
El proceso de certificación de competencias evalúa las destrezas de las y los participantes y refuerza las áreas en las que necesita mejores habilidades.
Esto tiene un impacto positivo en las empresas, pues mejora su competitividad, reduce los costos en el proceso de reclutamiento, la capacitación y actualización de su talento humano.
A la vez, el colaborador adquiere mejores oportunidades de promoción y progreso en el campo laboral, al obtener un certificado que avala sus conocimientos, habilidades y destrezas.

APAP anuncia plan de expansión de sucursales

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Este año la entidad financiera abrirá nuevas sucursales en Santo Domingo Norte, San Pedro de Macorís, Punta Cana y su edificio regional en la ciudad de Santiago.

Santo Domingo, R.D.- La Asociación Popular de Ahorros y Préstamos (APAP) inauguró su nueva sucursal en Colina Centro, en el dinámico municipio de Santo Domingo Norte, la primera de su estrategia de expansión para este año en todo el país.

“Con la apertura de la oficina de negocio, APAP ofrecerá a sus socios ahorrantes y clientes un amplio portafolio de soluciones financieras que contribuyan con el dinamismo económico del municipio de Santo Domingo Norte”, expresó Horacio Carrión, vicepresidente ejecutivo de Negocios Personas de APAP.

Además, destacó que esta nueva  sucursal contará con cajas inclusivas y adecuaciones que permitirán a las personas con discapacidad físico motora tener la autonomía para acceder a sus productos financieros, así como espacio de ATM y disponibilidad de uso de sus canales digitales.

A su vez, con motivo de la apertura de la nueva oficina se estarán ofreciendo tasas preferenciales en préstamos personales y la apertura de certificados financieros, y otros beneficios de banca seguros.

“Como parte de nuestro plan de expansión para este 2023 estaremos inaugurando en el primer semestre nuevas sucursales en San Pedro de Macorís, Punta Cana y en Santiago, el Edificio Regional Norte reafirmando el fortalecimiento y expansión de APAP en el mercado”, agregó Carrión.

El vicepresidente ejecutivo de Negocios Personas de la entidad financiera ofreció estas palabras durante la ceremonia de inauguración de la nueva sucursal, presidida por miembros de la Junta de directores, ejecutivos y clientes de APAP.

 

Acerca de la Asociación Popular de Ahorros y Préstamos (APAP)

La Asociación Popular de Ahorros y Préstamos (APAP) es una institución financiera privada, de carácter mutualista, creada mediante Ley No. 5897, del 14 de mayo de 1962, con el objetivo de promover el ahorro para el financiamiento de la compra, construcción y/o mejoramiento de la vivienda familiar.

Cuenta con 50 sucursales ubicadas en Santo Domingo, Santiago, San Francisco de Macorís, La Vega, Moca, La Romana, Higüey, Verón, San Cristóbal, Haina y Puerto Plata. Y tiene una red de 61 cajeros automáticos disponibles para sus socios ahorrantes, clientes y público en general.

Banco Fihogar introduce nuevo servicio digital que abarata y agiliza las remesas desde EE.UU

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La aplicación Reset de Banco Fihogar y Topii, una fintech hispano-estadounidense, forman un alianza para facilitar remesas al instante utilizando una tarjeta de débito emitida por un banco de Estados Unidos.

SANTO DOMINGO, República Dominicana.- Banco Fihogar de Ahorro y Crédito puso a disposición del público un servicio digital de remesas al instante basado en nuevas tecnologías, que agiliza el proceso de envío y recepción todo el tiempo, con bajos costos de comisión por transacción

La aplicación Reset de Banco Fihogar y Topii, una fintech hispano-estadounidense que permite a los usuarios enviar remesas desde Estados Unidos a República Dominicana utilizando una tarjeta de débito emitida por un banco estadounidense, trabajan en forma convergente para hacer fluir con eficacia el nuevo servicio.

Ambas tecnologías combinadas permiten recibir los fondos directamente en una cuenta digital, facilitando la realización, sin traslados físicos, de pagos de servicios como energía eléctrica, agua, seguros, así como realizar retiros en cajeros automáticos, comprar en comercios y  transferencias a otras entidades financieras reguladas.

Alan Muñoz, vicepresidente ejecutivo de Banco Fihogar, dijo que esta nueva facilidad tecnológica de la entidad financiera es un apoyo a  “las remesas como un vínculo emocional que tiene la diáspora con su familia y una forma de apoyar al desarrollo de las comunidades y al país a través de sus aportes económicos”.

Explicó que para usar la facilidad, una persona que resida en Estados Unidos debe crear una cuenta en Topii para poder enviar la remesa al usuario Reset, utilizando el código de proporcionado por quien será el receptor y una tarjeta de débito emitida por un banco de Estados Unidos.

“Tras el último reporte en el flujo de divisas que presentó el Banco Central, en el que los números estuvieron cerca de los US$10,000 millones, nosotros hemos asumido el compromiso de apoyar a la diáspora y formar parte de esto”, añadió.

Para quien recibe dinero por primera vez, la aplicación le ofrece la posibilidad de armar su propia remesa digital y hacer peticiones de divisas a un familiar residente en el exterior indicando el monto que necesita, a cualquier hora, día o lugar desde donde esté conectado.

Miguel Puello hace propuestas para mejorar eficiencia de la Defensoría del Pueblo

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Segundo suplente del Defensor del Pueblo sostuvo que con esta iniciativa se logrará elaborar un plan que contribuya con la regularización de la situación de alrededor de 16,000 personas privadas de libertad.

Santo Domingo. – El segundo suplente del Defensor del Pueblo, c, aseguró hoy que le ha presentado una propuesta mediante correspondencia al ejecutivo de esa institución, Pablo Ulloa, en la que explica tres importantes proyectos que tienen como propósito lograr que ese órgano pueda ser más eficiente en el rol, para el cual fue constituido por el Congreso Nacional.

El también catedrático universitario, explicó que la primera propuesta consiste en la elaboración de un plan en común acuerdo con la entidad Defensora del Pueblo, la Procuraduría General de la República (PGR), la Oficina Nacional Defensoría Pública, un miembro del Comité Dominicano de los Derechos Humanos (CDHH) y la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH), para así poner en práctica un programa que contribuya con el descongestionamiento de los recintos penitenciarios de la República Dominicana.

Sostuvo que con esta iniciativa se logrará elaborar un plan que contribuya con la regularización de la situación de alrededor de 16,000 personas privadas de libertad y que muchas de ellas han sido beneficiadas con la variación de las medidas de coerción, por cumplimiento de la pena y en algunos casos por condiciones de salud.

Puello consideró que “el Defensor del Pueblo, como órgano encargado de salvaguardar los derechos de las personas plasmado en la constitución, su función principal es garantizar el derecho a la libertad y a la dignidad personal como derechos fundamentales plasmado en nuestra Constitución, por lo que debe abocarse a discutir temas de trascendencia que garanticen el cumplimiento de los derechos de los ciudadanos”.

El segundo suplente del Defensor del Pueblo agregó que se hace urgente la inspección y seguimientos a los programas educativos de todas las cárceles del país a los fines de que los condenados, una vez cumplida su condena puedan, ser reintegrados a su familia y como personas útiles a la sociedad.

Indicó que la institución debe velar por el estricto cumplimiento de la Ley No. 113-21, que regula el sistema penitenciario y correccional en la República Dominicana, que tiene por objeto la protección de la integridad y dignidad de las que están en las cárceles; la reducción de las consecuencias negativas de su estado, proporcionar las condiciones adecuadas para su desarrollo personal, así como la corrección, reeducación y reinserción en la sociedad, impulsado por un mecanismo de control sustentado en la creación y funcionamiento de la estructura del medio libre, y evitando con ello la reincidencia.

La segunda propuesta consiste en Institucionalizar y garantizar la dirección colegiada del órgano constitucional reuniéndose por lo menos una vez al mes y cuantas veces sea necesaria para garantizar la institucionalidad, la transparencia, la armonía, unidad, buenas relaciones y sinergia entre los miembros del órgano constitucional.

La tercera propuesta que presenta Puello, consiste en la creación de un consejo de asesores que oriente al órgano constitucional del Defensor del Pueblo en el proceso de vinculación social, derechos humanos y derechos fundamentales integrado de manera voluntaria y honorífica por un miembro de las principales universidades, así como un miembro de las organizaciones antes nombradas.

Miguel Puello manifestó que este consejo se reunirá una vez al mes y tendrá la función de prestar su colaboración y asesoramiento, orientándose básicamente su actividad a evacuar las consultas realizadas en relación con todas aquellas materias que el órgano constitucional tenga a bien someterle o bien presentando propuestas que considere fruto de su experiencia y análisis en materia de derechos humanos y derechos fundamentales.